|
👍 0 👎 |
Правомочны ли действия работодателя?Работаю два через два с 10:00 до 21:00, 11 часов — 1 час обед которые не оплачивают. З/п стали рассчитывать по графику 40 часовой рабочей неделе. В месяцы, где рабочее время составляет 176 часов и более, стали требовать отрабатывать часы, либо вычитают часы из отработанных. Например: в марте по производственному графику 40ч рабочей неделе нужно отработать175ч. При работе два через два выходит 16 рабочих дней по 10 часов =160 часов. Оплатили за 150 часов. |
|
👍 0 👎 |
Трудовое право
|
|
👍 0 👎 |
Устройство на работу
|
|
👍 0 👎 |
Грозит увольнение за отказ работать с плохим товаром
|
|
👍 0 👎 |
Оплата за обучение при работе
|
|
👍 0 👎 |
Работа по совместительству (внутри организации)
|