СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Оплата в выходные дни

Здравствуйте! С графиком работы сутки через трое, какая должна быть оплата при выходе через сутки?

кадровики юристы по трудовому праву юристы право     #1   29 апр 2023 12:26   Увидели: 36 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
+1
👎 1

Увольнение по соглашению сторон   1 ответ

Если руководитель намерен уволить сотрудника, который давно работает в компании по тк рф, какую компенсацию может требовать сотрудник ? Какая компенсация сейчас была бы актуальна с учётом текущей ситуации в стране ? При этом бонусы годовые и до конца года осталось работать совсем немного, получается компенсация должна включать в себя дополнительно потери по бонусированию

  01 сен 2022 16:51  
👍
0
👎 0

Отпуск для многодетных семей   2 ответа

Я, как многодетный отец, взял 3 выходных неоплачиваемых дня. Могу ли я продлить выходные дни до двух недель?

  27 июн 2022 23:50  
👍
0
👎 0

Выходные дни   0 ответов

У меня 5-тидневная рабочая неделя, но выходные в воскресенье и понедельник. Праздничные дни в январе 2022 года были определены мне приказом ген.директора с 1 по 10 января. Вопрос: какие мои законные выходные дни в мае 2022 года ?

  06 май 2022 15:47  
👍
0
👎 0

Работа в выходные и праздничные дни   1 ответ

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Наши сотрудники работают 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Но есть необходимость выходить на работу в субботу с 10 до 17. Как нам правильно оформить такой выход? Дежурством с положением о дежурстве и графиком дежурства или вызывать с согласия работника приказом с возможностью предоставления отгула в другой день?

  21 фев 2022 12:04  
👍
0
👎 0

Об увольнении   0 ответов

Здравствуйте! у нас сотрудник работает по сменному графику сутки через двое. можно ли уволить работника 27 числом у него смена стоит, с 5ч до 9 утра?ведь день увольнения считается рабочим днем

ASK.PROFI.RU © 2020-2026