Оклад

как быть? Внесли дополнительные обязанност в должностную инструкцию, пересматривать оклад отказались, говорят эти допобязанности уже были прописаны для тебя в федеральном законе. Я инструкцию подписал, а нормы не пересматривает отиз.

Работаю врачом в больнице, пришла с заявление на увольнение к начальнику но он отказался его подписывать, тогда я отправила его заказным письмом, начальник его получил но опять не подписал и теперь вызывает к себе на разговор, что делать ?

Добрый день! Руководитель хочет внести в должностную инструкцию заведующего складом в длительные праздничные и выходные дни (новогодние, майские) ездить проверять все ли нормально на складе (работают ли холодильники, не протекает ли вода и т.д.) Законно ли это?

Генеральный директор решил уволиться по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, обязан ли он писать заявление с учетом отработки 1 месяц в соответствии с ст.280 ТкРФ, если в Уставе предприятия и ТД с генеральным директором не прописаны условия увольнения??

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли утвердить должностную инструкцию генеральным директором, а согласовать ее с коммерческим директором? Или можно не согласовывать , а только утвердить ? Кадровика и юриста у нас в компании пока нет.

Я работаю фельдшером-лаборантом в лаборатории при городской поликлинике. Нашу лабораторию закрывают, нам предложили переучиться на ренгенлаборанта, но мы отказались из за возраста 50 лет. Из за узкой специализации нам не могут предложить другую работу в поликлинике. Можем ли мы рассчитывать на сокращение, хотя нам сказали что нет. Спасибо