Обоснуйте ответ со ссылкой на нормативные акты. Оцените риски решения.

рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения заработной платы 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023 – 21.01.2026

Отпуск по уходу за ребёнком закончился 12.04.2024. Хочу взять «недогулянный» отпуск. Работа по пятидневке. 13, 14 апреля это суббота и воскресенье. Кадровик организации настаивает, что отпуск должен начаться с 13. Если с 15, то оплаты не будет. Почему? Есть ли разница в дате начала очередного отпуска?

Добрый день! с 01.10.2023 введут новые штрафы за не ведение воинского учета для ООО, но как быть, если компании есть только ген.директор, который как сотрудник не оформлен?

Сотрудница вышла из декретного отпуска 23.05.2023г. Желает с 15.06.2023 года пойти в ежегодный отпуск на 14 дней. Перед уходом в декрет все дни отпуска отгуляла, остался отпуск только за период ее нахождения в отпуске по беременности и родам 7 дней. За какой период ей предоставить отпуск?

Добрый вечер! У меня 27.07.23 сыну исполнится 3 года и я выхожу из отпуска по уходу за ребенком.
Если я в 23 или 24 году снова уйду в декрет, то могу ли для расчета декретных пособий использовать года, предшествующие моему первому декрету? Насколько понимаю, я ушла в декрет в 20 году и для расчета брались 18 и 19 гг.
Вопрос в этом, собственно.
Тот факт, что я с июля буду работать, не повлияет на эту ситуацию? Я смогу также взять 18 и 19 гг?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель приглашает выйти на работу на должность специалиста по охране труда на неполный рабочий день,0,5 ставки. Могу ли я выйти на работу, при этом не потерять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же пособия на старших детей с 8 до 17 лет? И подразумевает ли данная должность неполный рабочий день?