Написание жалобы

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как написать Жалобу на больницу? Меня отправили в командировку, знаю, что за 3 дня должны выплатить деньги, но я уже и вернулась, до сих пор не выплатили, и ещё плюс все эти нарушения у них

Официально отказывались трудоустраивать на работу, длительное время работал без договора, последний месяц не выплатили заработную плату, написал жалобу в прокуратуру, какие штрафы и последствия будут для работника, то что работал неофициально?
После жалобы в прокуратуру.
Работодатель сказал, что недостача у меня, ревизия считалась без моего присутствия, никакой акт о проведении ревизии не подписывал. Смогут ли с меня потребовать недостачу ревизии, где были нарушениями правила проведения, чтобы невыплачивать мне зп?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить? Мне не выплатили зарплату за 20 дней вахты, объяснили тем, что у меня не до конца отработанная вахта, плюс понесены затраты, которые высчитываются с зарплаты — это проезд. Сама вахта должна была длиться 2 месяца, но по состоянию здоровья меня отправили домой, при этом не заплатив мне 20 отработанных смен. Трудового договора не заключали, работала не официально. Законно ли это, и могу ли что-нибудь сделать?

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.

Работник отработал 1 рабочий день и пропал, на звонки не отвечает, сбрасывает, прошло пол года, до сих пор на связь не вышел. Как его правильно уволить, без последствий?

В октябре сотрудница (пенсионер) нашей организации заболела и попала в больницу, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу, так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы, чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить, чтобы не было проблем?