Конфликтология

Технологическая компания «Будущее», которая существует более десяти лет, имея довольно средний объем клиентов на рынке, решила переманить на свою сторону потенциальных клиентов. Для этого они наняли частного сыщика, который должен был неофициально узнать о конкурентах их сильные и слабые стороны, новые идеи. Какой метод сбора информации
Какой вид нападения
Что может помочь компании
К какому виду конфликта относится
К чему могут привести действия начальства

Я разобралась с личными границами ,что его не устраивает ,от этого страдают дети(их 3),он сразу говорит что я ими не занимаюсь ,мне на всех пофигу и срывается на них.чём-либо они собрались гулять ,раздеваемся и идём читать ….С одной стороны я счастлива ,что у меня есть личное время и я горжусь этим ,с другой жалко детей ,которые не в чем не виноваты .Гоаорить пыталась ,только его мнение

Проанализируйте привычные трансакции членов вашей семьи, друзей, коллег. С кем вам легче и приятнее общаться: с Родителями, Детьми или Взрослыми? Как вы думаете, почему? Есть ли у вас «любимая» позиция? Меняете ли вы свою трансакцию в зависимости от ситуации? Надо ли согласовывать свою позицию с позицией партнеров?

Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуации.
Ситуация 2
Проведите анализ на предмет конфликтности межличностного взаимодействия в следующей ситуации.
Начальник отдела в конце рабочего дня обращается в сотруднику с просьбой остаться после работы для составления срочного отчета. Сотрудник отказывается, ссылаясь на усталость и на то, что рабочий день уже закончился.