Как уволиться без отработки

Сейчас нужно уходить на работу получше, но там человек работает один и нужен человек срочно. Пока мою резюме рассматривали и я проходила службу безопасности, прошло время. Меня скорее всего попросят отработать, но мне не хочется и человек там нужен срочно. Они подождут, но осадок останется. На работе нынешней был случай, что не платили аванс, в этот раз задержали на неделю, в этом месяце тоже не будет аванса. Мы перерабатываем даже в трудовом договоре это прописано (там ошиблись, неправильно рассчитали), также повесили камеру в кабинете без предупреждения и приказа. Я думаю стоит ли говорить, что я пойду жаловаться в трудовую инспекцию, или оформляйте увольнение?

Работник отработал 1 рабочий день и пропал, на звонки не отвечает, сбрасывает, прошло пол года, до сих пор на связь не вышел. Как его правильно уволить, без последствий?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли утвердить должностную инструкцию генеральным директором, а согласовать ее с коммерческим директором? Или можно не согласовывать , а только утвердить ? Кадровика и юриста у нас в компании пока нет.

Здравствуйте! У нас микропредприятие. Взяли за основу Типовой договор для микропредприятия. Там указаны данные по стимулирующие выплатам. У нас они не выплачиваются. Можно ли не прописывать стимулирующие и премии в трудовом договоре или нет?

Подала резюме в Управление регионального государственного строительного надзора при Министерстве строительства и инфраструктура. Вначале пригласили на собеседование, потом позвонили и отказали по причине, что состояла в партии защитников Отечества, которая ликвидирована. Это законно?