Договор оказания услуг

Компания предлагает сотрудничество по договору оказания услуг с гарантией отпускных и больничного. Законно ли это?

Добрый день, я работаю в двух местах, в одном по трудовому договору, а в другом по договору подряда. Меня могут уволить по статье на месте, где я устроен по договору подряда и что мне грозит за это?

Я нахожусь в отпуске, заболела, дали больничный, работодатель требует возврат отпускных. Это законно?

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?

Устроился на работу продавцом, по договору ГПХ. Магазин только открывался весь товар привезли сразу никто его не успел проверить толком, накладные, прямо говоря, заставили подписать, простых продавцов. При увольнении всем нам сказали, что зарплату не выплатят пока не проведут инвентаризацию, назначили дату инвентаризации... При инвентаризации магазин открыт свободный доступ покупателей продолжается. Так вот как быть дальше, по итогу хотят присвоить недостачу на продавцов. И могут ли, если не был подписан договор об мат ответственности?