Что делать в этой ситуации?

Я стажер, работаю меньше двух месяцев.
Написала заявление 21 июня. Заболела и ушла на больничный до 5 июля. Управляющий аннулировал мое заявление об увольнении. И просит заново, написать заявление, отработать две недели. Ничего еще при этом не выплатив и удалив меня из рабочей группы.

Добрый день! Прошу помочь разобраться в вопросе, правомерно ли мое увольнение? Я была принята на декретную ставку по срочному договору. И спустя 2 года сама ушла в декрет. Сегодня я получила уведомление о том, что 25.12 я буду уволена, тк 26.12 основной сотрудник выходит, хотя сотрудник не выходит, а передает заявление об увольнении. Получается ее основное место освобождается. И какие мои должны быть действия?

Добрый день! На работе такая ситуация: работодатель хочет перевести на ставку 0,75 со ставки 1. График работы оставить прежний. Делает это для того, чтобы добавить ту часть денег, которую отчислял по ставке 1, добавить к зарплате. Говорят, нужно написать заявление на увольнение и заново на трудоустройство. Если не согласиться, то просто оставит прежнюю зарплату, как была.
На сколько правомерны действия работодателя?

Я стою на очереди на замену тазобедренного сустава, очередь большая и на больничном я уже 9 месяцев, мне врач сказала, что больничный нужно закрыть, чтобы не было 300 дней, и через некоторое время можно заново открыть, мы так и сделали, через несколько дней открыли мне новый больничный, а дни эти перекрылись 2 выходными по графику и недогуленным отпуском перед больничным, теперь мне звонит директор и говорит, что хочет меня уволить, имеет ли он право?

Здравствуйте!
Нужно ли писать заявление на увольнение за 2 недели при заключении краткосрочного договора (10 июля заканчивается договор, нужно ли мне идти писать заявление на увольнение в конце июня?)