Больничный лист

подскажите,уволилась,пришла на новое место работы,оформила больничный,но он прошел на старом месте работы.сейчас бывший работодатель требует копию трудовой,законно ли?обязана ли я предоставлять копию трудовой?

нет, но если нормальные отношения почему бы не представить

Обязана ли бухгалтерия Работодателя оставлять за должником сотрудником сумму прожиточного минимума при удержании 50% от заработной платы на основании Постановления судебного пристава, если требование о сохранении суммы прожиточного минимума отсутствует в Постановлении.

Добрый день.
У нас работает совместитель, который взял больничный, чтобы нам его отправиться в отпуск по беременности и родом.
Но, есть затруднение:
Наш совместитель уволился с основной работы в октябре 2021 года. И сейчас он хочет устроиться у нас на основную работу.
В чем состоит наш вопрос?!
Как нам поступить правильно, если наш совместитель уже в отпуске по беременности и родом, и как нам его устроить как по основной работе к нам?

Здравствуйте. Принимаем на работу в Рф иностранного гражданина, получившего гражданство РФ. Ранее гражданин работал делопроизводителем в полиции респ. Казахстан, нужно ли сообщать в полицию республики Казахстан о приеме такого сотрудника согласно ч3 со 64.1 ту рф, ч4 ст 12 ФЗ 273?

Сейчас хочу перейти работать в организацию, где оформлена по совместительству на постоянную основу. кадровик говорит, что я должна была раньше предупредить об увольнении с основной, т.к. они не имели права меня оформлять по совместительству.