Здравствуйте. Недавно была нанята на работу. Работаю 2 месяца в муниципальном учрежнии. Трудовой договор и должностную инструкцию на руки не дали. В январе заболел ребенок, сидела неделю на больничном. 10 из 15 дней отработала, зп получила 8000 руб. Спросила у работодателя, почему так мало. В ответ сказали, что оклад у меня 18000 руб. + 5000 руб. премия за полностью отработанный месяц (без больничных). Законно ли это? МРОТ 2026=27093 руб.