супруга проработала полтора года на заводе где получила обучение и разряд,из-за плохого зрения и скачков давления работать там не может, так как профессия связана с пайкой мелких микросхем. Трудовой договор составлен на два года. Уволилась она без проблем, ей отдали трудовую и полный расчет, но потом позвонили и сказали что она должна выплатить определенную сумму за обучение, сказав что если не будет выплаты два месяца то передадут дело в суд, при этом не дав реквезитов и вообще как должен поступить работодатель в данном случае?