Защита персональных данных при обслуживании 1С

Добрый день. Можно ли, при обслуживании программы 1С сторонней организацией, указать работу только на базе с обезличенными персданными и соглашения о конфеденциальности в договоре считать достаточной мерой защиты персональных данных сотрудников?

На работе хотят передать обслуживание 1С сторонней организации. Правомерно ли такое действие, ведь при обслуживании сотрудники этой организации получают полный доступ к персданным. Какие документы попросить у работодателя, чтобы быть уверенным, что они (персданные) никуда не уйдут

Я сам студент, решил подработать на складе Озон, устроился в одну из 30+ компаний, которые находятся на этом складе. Такая ситуация, я заключил договор ГПХ и, спустя месяц работы, решил уволиться,мой менеджер говорит мне, что увольнительные (половина того, что заработал) придут мне не в день увольнения, а в следующий месяц, в день зарплаты. Вопрос, может ли быть такое или это кидалово? Просто как я думаю, что уже не буду состоять в базе компании, и как мне придут мои честно заработанные деньги?
Спасибо заранее за ответ

Здравствуйте, подскажите как правильно написать в график отпусков сотрудников :
1- временный сотрудник замещающий должность девушки в декрете, отработала более 6-ти месяцев
2- Сама эта девушка должна выйти на работу сентябре ( но может и продлить отпуск)
Кого все-таки указывать в график отпусков. Или указать обеих на одну должность ....

Начальство говорит что если считать переработку по месячно то переработка есть, а если считать целиком за год то её нету, переработку оплачивают в конце года