СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 03

Заработная плата

Здравствуйте, я устроилась на работу 26.01.2021г. и через пять месяцев хочу выйти в отпуск с согласия руководителя, в программе у нас расчет премии которая должна входить в расчет отпуска берет норму за год т.е. за 12 месяцев, но я работаю в организации шестой месяц. разве норма не должна быть 97р.д. а не 247

расчёт заработной платы бухгалтеры право     #1   07 июн 2021 12:42   Увидели: 7 клиентов, 84 специалиста   Ответить
👍
0
👎 0

Добрый день! Если вы работаете в компании менее года, учитывают период с первого дня работы. Количество отработанных дней = 29,3 х Количество полных месяцев + Количество дней в месяцах, отработанных не полностью

👍
0
👎 0

Здравствуйте!
Если расчетный период отработан не полностью, то премиальные выплаты включаются пропорционально фактическому рабочему времени на протяжении расчетного периода. В Вашем случае (сумма премии/247)*(247- согласно табеля учета рабочего времени необходимо исключить количество не отработанных дней)=сумма премиальных, которые нужно учесть, рассчитывая отпускные.
Надеюсь, что мой ответ был Вам полезен.

👍
0
👎 0

Добрый день!
Расчет отпускных должен быть произведен на основании фактически отработанного времени.
Отпускные=заработная плата (включая премии) за расчетный период делим на (полное число отработанных месяцев*29,3 + количество календарных дней в неполном рабочем месяце) и умножаем на количество дней отпуска.

Т.е. к примеру:
вы отработаете к выходу в отпуск 5 месяцев и 12 дней.
сумма заработка за этот период составит 300000 рублей
в отпуск вы идёте на 14 дней.
Тогда: (300000/(5*29,3 + 12))*14=26498,43

Задайте свой вопрос бухгалтерам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 бухгалтеров
Получите ответ профи быстро и бесплатно
ASK.PROFI.RU © 2020-2021