Замещение начальника отдела во время его отпуска

Добрый день! Меня хотят оставить исполняющим обязанности начальника отдела во время его отпуска. Я этого не хочу, т.к. нести ответственность за весь отдел, получать по голове за косяки коллег никакого желания нет (уточню: а по-другому у нас не бывает). Опыт работы у меня менее 3х лет, нет категории, хотя в отделе 3 ведущих специалиста, которые также не хотят быть И.О. Имею ли я право отказаться? Чем это черевато? Имеет ли право работодатель принуждать оставаться И.О.? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте , Я являюсь работником Газпром газораспределения г Нижний Новгород слесарем ремонтной бригады , Сормовского _ Московского р-н, но меня принуждают ездит по всей области , делать работу на оборудовании на которое я даже не аттестован , и еще пару моих коллег из бригады , обещали доплачивать к зарплате 30% , заплатили один месяц 30% , а сейчас говорят что больше 10% платить не будут, мы начали отказываться ездит в область, ном грозят, лишением премий , выслуг лет . в плоть до увольнения , как нам быть в данной ситуации?

Добрый вечер! Сотрудник работает в графике 2/2, на 2 недели его перевели в другое подразделение на замещение и изменили график на 5/2, как в таком случае посчитать переработки и как должны складываться оплата труда? И как оплачивается работа в выходные дни при графике 2/2?

Часто при удалённой работе работаешь по устной договорённости. Договор не высылают. И бывает, работодатели начинают наглеть. Может ли описание вакансии служить в качестве условий договора при возникновении разногласий?