Восстановление на работе

иск подан работником о восстановлении на работе, первая инстанция удовлетворила, работника восстановили на основании решения суда (вступает в силу немедленно), был выдан исполлист. Апелляционная инстанция решение отменила, работнику в восстановлении отказано. мы, как работодатель работника уволили на основании этого апелляционного определения. Кассационный суд отменил апелляционное определение и направил на новое рассмотрение в апелляцию. Вопрос: судьба работника какова? его опять принимать на работу? на каком основании с какой даты, какая ст. ТК РФ? Кассация о судьбе работника ничего не сказала"