Увольнение

Являюсь штатным контролером режимного Предприятия, не ЧОП. При осмотре транспорта на стекле не обнаружил видеорегистратор. На видео видно, что все действия провел не нарушая инструкцию: остановил, поднялся в кабину, осмотрел, но не увидел. Дисциплинарное наказание уже имею, выговор, тоже не обнаружил предмет. Предложили написать заявление об увольнении, отказался, проводят проверку с целью уволить.

Имеет ли права человек, который оформлен директором в ТОО в Казахстане (снято с ндс)требовать выплаты МЗП, соц.налога и других начислений за весь период времени когда он обнаружил что является до сих пор директором?

Прошлый работодатель обещал и не убрал информацию обо мне с сайта компании, и посетителям видно, что я до сих пор там работаю, прошло полгода. Я ищу новую работу, и это может вредить поиску и моей профессиональной репутации. Вполне возможно что сейчас в компании на этой должности никого нет, и все ошибки (я работала редактором) списывают на меня, а в компании более 100 проектов от разных заказчиков. Как повлиять на это, какие есть варианты в рамках закона и к какой ответственности я могу привлечь бывшего работодателя?

Добрый день! В трудовом договоре в пункте 1 предмет договора и место работы указан город, завод и вид работы с указанием договора. В пункте 2 права работодателя указано возможность служебных командировок. Вправе ли работодатель направить в служебную командировку с другим договором и в другой город?

Просто мне 10 лет а деньги нужны.И вот увидел способы в интернете и понял что это мне точно нравится.Я очень часто играю в компьютерные игры разных жанров и всегда из оцениваю.