Нарушение прав учителей

1. Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Договор заключен на определенное количество часов. НО за болел учитель другой, мне поставили его классы в постоянное расписание безмоего согласия, оплачивают как замены. Подскажите, как мне грамотно отказаться от этой нагрузки?

2. Также я писала заявление на увольнение, но директор его порвал. Трудовая инспекция Ленинградской области не помогает, говорит, записывайте на видео,как подаётё заявление,чтобы потом самостоятельно подать в суд, потому что даже при отправке почтой были случаи, что письмо не принимали.

3. Я была в отпуске до 8 сентбря , директор попросил выйти и начать год с 4 сентября, обещал потом отдать отгулами. Но отгулы в учебное время брать нельзя, можно только на каникулах. На каникулах загружают работой так,что отгулы взять невозможно. Компенсировать финансово отгулы отказывается. Как поступить?

При переходе в правовое поле РФ в стандартах СПО сильно сократились часы учебной и производственной практики в стенах техникума. Мастера производственного обучения фактически лишились часов нагрузки. Что нам делать?

Может ли человек, поступивший в высшее учебное заведение на направление строительство, во время обучения получить должность инженера?

Я устроилась на работу в школу 26 августа 2021года. Летом очередной отпуск. Сколько календарных дней будет мой отпуск?

Здравствуйте.
Жена работает в саду логопедом на 1.25 ставки. В связи с увольнением одной сотрудницы. начальница хочет переложить её нагрузку на двух остающихся, по 0,5 ставки.
Они не хотят, поскольку и так достаточно загружены работой.
Вопрос — имеет ли право начальство заставлять сотрудников брать на себя повышенную нагрузку? (Речь идёт не о временной, в связи с необходимостью, а о постоянной нагрузке сверх нормы)