Увольнение сотрудника

На организацию ИП
4 года назад было временное трудоустройство на 2-3 месяца трёх сотрудников , сейчас выясняется что сотрудники числятся на организацию.
Как правильно сделать увольнение без ущерба работодателя и сотрудников ( сотрудники идут на взаимодействия все которые потребуются )

В Администрации муниципального образования уволился начальник финансового отдела, на должность объявлен конкурс, но кандидатур нет. Сотрудники отела не дают согласие на временное исполнение обязанностей, руководство грозит им ст. 72.2 (возможность перевода работника без его согласия на срок до одного месяца).
Какие есть выходы из ситуации и для руководства и для сотрудников отдела?

Добрый день! Сотруднику начислялась зарплата, поданы все отчеты, налоги заплачены, но сама зп не выплачивалась, т.к есть финансовые трудности у компании. Сейчас выясняется, что сотрудник как-то не работал с Июля по Сегодня и хотят уволить по соглашению? Подскажите риски по пересдаче отчетов со стороны гос.органов?

Здравствуйте! Год назад, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, я сменила фамилию в связи с замужеством. Я была уверена, что известила бухгалтера (она работает с нашей компанией удаленно). Сейчас ухожу в декрет ещё раз, больничный, естественно, на новую фамилию уже готов. Выясняется, что я у работодателя числюсь под старой фамилией. Я снова отправила все необходимые документы о смене фамилии. Суть вопроса: чем-то для меня это чревато при выходе в декрет, что они не поменяли данные год назад, а менять будут только сейчас?

Нужно ли подавать организации сведения в военкомат по сотруднику, у которого регистрация по месту пребывания и временное удостоверение выданное взамен военного билета? Считается ли до получения военного билета такой сотрудник военнообязанным?

Я ИП , наемных сотрудников у меня на данный момент нет. Мне надо официально трудоустроить к себе человека на 1/4 ставки, подскажите пожалуйста мои действия, как это сделать, куда надо идти или все можно сделать онлайн?