Трудоустройство сотрудника

Сотрудник принят на работу сторожем по срочному договору (на время отпуска), его действие истекает 6 июля. 8 июля другой основной сотрудник, тоже сторож, уходит в отпуск. Могу ли я продлить срочный договор или вновь устраивать?