Удержание из заработной платы после увольнения

Здравствуйте. Три года назад уволилась из компании красное и белое и сейчас из первой зарплаты удержали 30000 рублей. Законно ли это?

Такая ситуация: 6 апреля я получила отпускные, и в тот же день пришёл исполнительный лист на работу. 13 апреля получила зп. Далее 28 апреля я получила аванс. Сегодня 12 мая, день зарплаты, зп не пришла. В квитке по исполнительному листу удержали 50% зп, которую должна получить сейчас и 50% за отпускные (а за зп, которую получала в апреле, ничего не удержали) и написано " Долг работника на конец месяца 11550". То есть я осталась должна работодателю за то, что он заплатил за меня по исполнительному листу. Законно ли это со стороны работодателя?

Договор был подписан от 03.06.22г
Отпуск взят с 10.04.23 по 24.04.23
В отпуске уволилась 19.04.23 с датой увольнения 24.04.23 без отработки
Оклад 30.000 рублей — налог 13%, зарплата 26.100
Пришли деньги 4466.97₽ за неотработанный отпуск и если да то правильно ли его рассчитали?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как производят начисления, если приставы подали исполнительное производство на работу, списывают с зарплаты, но с сохранением прожиточного минимума, если я иду в отпуск в конце февраля, как проведут начисление отдельно с зп и отпускных или все вместе посчитают и оставят 1 прожиточный минимум?

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?