Как рассчитать зарплату сменному графику если подменяются

Здравствуйте. У нас два сторожа, их перевели на оклад в 30000 тысяч, их график 2/2 по понедельникам всегда выходной праздники выходные.
например март 2023, рабочих дней 26 (минус понедельники и праздник 8 марта)
Получилось что Сторож №1 отработал 14 смен, Сторож №2 отработал 12 смен — каждый отработал график 2/2 как им выпало. Первый вопрос, не смотря что у одного смен больше у другого меньше платим оклад по 30 000?

и второй вопрос если один Сторож №2 подменялся и за него вышел Сторож №1, и смен например вышло у сторожа №1 16 а у сторожа №2 10, как правильно тут рассчитать?!

Работаем по часовой оплате и каждый раз зарплата разная. Почему? Помогите, пожалуйста

Если при окладе январские праздники отболеть, то с оплатой б/л по МРОТ зарплата будет больше или как?

Например, если по сменному графику 2/2 (СУРВ) у тебя выходные в субботу и воскресенье, и взять выходные дни за сдачу крови в субботу или воскресенье они оплачиваются?
А также интересует тот же вопрос, если в субботу или воскресенье были рабочими днями по графику?
В каком случае взятые выходные за сдачу крови не будут учитываться как переработка?

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?

Здравствуйте, в феврале 2019 г ушла в первый декрет. 2020,2021 и по февраль 2022 в отпуске по уходу за ребёнком до 3ех лет. Сейчас в феврале 2022г у меня второй декрет начался. Скажите пожалуйста, обязательно ли писать заявление на замену лет или бухгалтер сам может убрать годы где работник был в декрете , и можно ли 2020 и 2021 мне заменить на 2017 и 2018 годы для расчета больничного по БиР? Спасибо заранее!