СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Сайт ,,Работа в России,,

Выставили вакансии на сайте ,,Работа в России,, вакансий много. Соискатель поставил отклик на одну из вакансий. Не получив ответа на отклик в теч 4х дней, написал жалобу в прокуратуру о том, что ему отказали в заключении договора и не дали мотивированного ответа. Прокуратура отправила его жалобу в трудовую инспекцию, которая, не запросив объяснений от работодателя, выписала предостережение о возможном будущем нарушении ст 64 тк рф. Вопрос: как должен поступить дальше работодатель в отношении такого соискателя? И какая обязанность есть у работодателя при рассмотрении откликов на вакансию, выставленную на сайте ,, работа в россии,,

юристы по трудовому праву юристы право     #1   19 окт 2023 19:32   Увидели: 11 клиентов, 1 специалист   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Трудовые отношения   0 ответов

Здравствуйте!
Нужно ли писать заявление на увольнение за 2 недели при заключении краткосрочного договора (10 июля заканчивается договор, нужно ли мне идти писать заявление на увольнение в конце июня?)

  13 июн 2023 13:32  
👍
0
👎 0

Трудовой договор   4 ответа

Здравствуйте, нашла вакансию администратора в массажный салон на Авито. Прихожу, говорят, чтобы устроиться, нужно подписать договор. Но он очень странный. Во-первых, в договоре прописано, что я — аниматор, хотя я пришла на администратора. Я не знаю, кому я подписываю этот договор. Дальше вижу, что нужно отработать 6 месяцев и заплатить, чтобы уйти. Потом непонятные мне штрафы.
Я правильно понимаю, что если, что-то произойдёт, то вся ответственность на мне? Прошу вашей помощи. Заранее спасибо

  27 мар 2023 21:49  
👍
0
👎 0

Трудовое право. Удалённая работа   0 ответов

Часто при удалённой работе работаешь по устной договорённости. Договор не высылают. И бывает, работодатели начинают наглеть. Может ли описание вакансии служить в качестве условий договора при возникновении разногласий?

  22 фев 2023 16:20  
👍
0
👎 0

Трудовая книжка   0 ответов

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?

  06 апр 2022 09:10  
👍
0
👎 0

Бывший сотрудник МВД   0 ответов

Здравствуйте. Принимаем на работу в Рф иностранного гражданина, получившего гражданство РФ. Ранее гражданин работал делопроизводителем в полиции респ. Казахстан, нужно ли сообщать в полицию республики Казахстан о приеме такого сотрудника согласно ч3 со 64.1 ту рф, ч4 ст 12 ФЗ 273?

  21 фев 2022 09:10  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026