СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 01

Рассчитать рабочий период для отпуска

Условие: рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения заработной платы 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023 – 21.01.2026
Вопрос: рассчитайте рабочий период после окончания отпуска по уходу за ребенком.

кадровый учёт кадровики право     #1 ⇒   16 авг 2024 10:42   Увидели: 41 клиент, 0 специалистов   Ответить
👍
0
👎 0
  ⇐ #2   16 авг 2024 10:53   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Обоснуйте ответ со ссылкой на нормативные акты. Оцените риски решения.   0 ответов

рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения заработной платы 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023 – 21.01.2026

  19 июл 2024 04:08  
👍
0
👎 0

Требования к должности специалиста по охране труда   0 ответов

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель приглашает выйти на работу на должность специалиста по охране труда на неполный рабочий день,0,5 ставки. Могу ли я выйти на работу, при этом не потерять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же пособия на старших детей с 8 до 17 лет? И подразумевает ли данная должность неполный рабочий день?

  27 дек 2022 11:12  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026