Работодатель не отпускает на учебу

Оформлена путевка на обучение (профессиональная переподготовка), заявка и участие уже оформлены, учеба началась. В списке учащихся присутствую. В путевке указана очная форма обучения, с графиком занятий пн, вт, ср, чт, пт, сб. Работодатель отказывается отпускать на обучение, ссылаясь на то, что в обучении используется ДОТ (Дистанционные образовательные технологии). На вопрос «А как учиться и посещать практические занятия?», в ответ озвучивают «В свое свободное от работы время», если занятия совпадают с часами практики, обязывают отрабатывать пропущенное время.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Кончается 11.10.23 г.
Огранизация ликвидируется 16.10.23 г.
Если я откажусь от должности, предлагаемой в другой организации, и выйду/либо возьму больничный на эти 3 дня (т.к.ребёнок часто болеет, не факт, что сможет именно эти 3 дня посещать сад) между окончанием декрета и датой ликвидации организации будут ли мне выплачивать выходное пособие?
И когда должен быть закрыт больничный — по дате ликвидации или когда наступит выздоровление?

Работаю преподавателем и на пол ставки администратором. Иду в отпуск как преподаватель на 56 дней и как администратор на 28. Но после окончания отпуска администратора обязывают брать за свой счёт. Имею ли я право после окончания отпуска администратора выйти на работу, как администратор, находясь в отпуске как преподаватель?И можно ли взять за свой счёт только на 10 дней как администратор, а потом оставшиеся 15 дней разницы в отпуске работать как администратор?

Собираются уволить по 81 статье за прогулы. У меня действительно есть пропуски, но их я отрабатывала, но не в свою смену. Работодатель отрицает это, заставили написать объяснительную, завтра пройдёт само увольнение. Скажите, пожалуйста, можно еще что-то сделать? Могу ли я сослаться на то, что учусь (очная форма обучения) и отказаться увольняться по статье?

Здравствуйте. Работодатель письменно за 2 месяца уведомил о понижении зарплаты с 01 сентября, но понизил зарплату только 01 ноября. Законно ли это, если в уведомлении указана другая дата (01 сентября).

Добрый день!Если у меня высшее экономическое образование, если я пройду профессиональную переподготовку на педагога-библиотекаря, смогу ли я работать в школе педагогом-библиотекатерем? Или мне обязательно нужно высшее педагогическое образование чтобы работать библиотекарем?