Работа по совместительству при основной работе

Хочу уйти с основной работы и остаться по совместительству. Сфера двух работ одинаковая. На основной работе положены асе надбавки и т.д. На работе по совместительству надбавок нет так как они положены по основной работе. Вопрос: если работа по совместительству станет основной будут на ней все положенные надбавки. Учреждения оба бюджетные и кадровая служба общая

В настоящее время являюсь директором ООО, организация в стадии ликвидации, устраиваюсь в другую организацию для заключения труд. договора требуют уволиться с предыдущей должности, как правильно совместить должности что бы на время ликвидации ООО остаться директором и устроиться на работу?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,правильная моя логика в слудующем вопросе. У нас в организации принята система представлений,согласований при назначении на должность,ходатайств при назначении надбавок за выслугу лет. Они служат основаниями к приказам о приеме,переводе,назначении надбавок. Такие приказы хранятся 50 лет.Значит и представления,ходатайства должны столько храниться? Если их подшить в дело «Основнования к приказам» и хранить 50 лет? Можно так поступить?

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Здравствуйте! Может-ли быть одинаковое время работы по основной работе 2 дня в неделю (20часов) и по работе на совместительстве 2 дня в неделю (20 часов). Работа одинаковая, только разные магазины. И при этом соответственно оклад будет одинаков. С уважением, Эмилия

Здравствуйте,с 28.03.2022 по 20.05.2022 я находился в очередном отпуске,а с12.05.2022по23.05.2022 и с 24.05.2022 по 26.05.2022 был на больничном.Кадровая служба нашего предприятия уведомила меня о продлении отпуска на девять календарных дней и о выходе на работу с 01.06.2022.Верен ли рассчет продления и выхода на работу?Спасибо!

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если штатном расписании мы технически присоединим обособленное структурное подразделение в управлении и получится по документам, что было управление ОСП в городе; станет ОСП в городе управление. Нужно ли в этом случае Переводить работников или можно обойтись каким-либо приказом?