Правила расчёта подработок выходные дни

Условие: оклад 51750, подработок 5 по 11 часов, график 2 через 2, всего 16 рабочих смен, общее — 21 смена. Сколько должны начислить за подработку?

Задержка выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работаю в организации не первый год, устроен 16.08.2020г., пошёл в отпуск с 01.08.2023г., по закону деньги должны поступить минимум за три рабочих дня, этого не произошло и по сей час. Позвонив в организацию, сказали, что у них какие-то другие правила и они считают весь июль включительно в счёт отпуска, и деньги я получу только в середине августа или позже, как зарплату за июль. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. На работе, в моём графике подставили несколько смен другому работнику (например, стоит моя смена, а по факту выходит другой человек), т. к напряженка с кадрами. Деньги за смены этого человека засчитаются в мою зарплату, после чего я должна буду вернуть ему за его смены. Вопрос, вычитать ли мне при переводе денег 13%?

Здравствуйте Мой оклад был 34000 рублей. Я в командировке отработал 30 дней без выходных по 11 часов в день, всего получается 330 часов. В тот месяц было 21 рабочий и день и 9 выходных, значит мои переработки составили 162 часа. Подскажите, сколько должны мне начислить зарплату?

Например, если по сменному графику 2/2 (СУРВ) у тебя выходные в субботу и воскресенье, и взять выходные дни за сдачу крови в субботу или воскресенье они оплачиваются?
А также интересует тот же вопрос, если в субботу или воскресенье были рабочими днями по графику?
В каком случае взятые выходные за сдачу крови не будут учитываться как переработка?