Порядок предоставление услуг по агентскому договору

Компания А, без лицензии на предоставление медицинских услуг, составила агентский договор с копанием Б, у которой есть лицензия, за счет компании Б, оказывать медицинские услуги. Вопрос: правомерный ли такой ход, и можно ли оплачивать компании Б оказанные услуги не вознаграждениями, а просто перечислять денежные средства, не согласно договору?

Добрый день. Мы компания резидент оказывали услуги нерезиденту . В связи с санкциями они нам долг погасить не могут , и у нас весит по нерезидентам дебиторская задолженность , как с ней быть . Взыскивать по суду ? В связи с Новым указом Президента от 05.07.2022 # 430. Прошу помочь советом

В 2021 году получены денежные средства размере 250 тыс руб в виде соц поддержки от соцзащиты для развития бизнеса ИП, нужно ли их отражать в декларации и уплачивать налог . ИП на УСН 6%. в соц защите сказали, что данные средства не облагаются налогом

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, на примере, когда нужно оплатить три дня по больничному за счет работодателя. Срок выплаты зарплаты в Компании 25-аванс; 10-зарплата. Сотрудник болел с 9 по 11 число. Он принес больничный лист — 16 числа. Бухгалтер рассчитал пособие за три дня — 17 числа. Когда нужно выплатить пособие сотруднику — 25го в аванс (ближайший день выплаты зарплаты) или 10 числа с зарплатой (сотрудник принес больничный после 15 числа)?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я сдаю помещение в аренду. Арендатор перечисляет денежные средства на расчетный счет, за пользованием помещения. Также арендатор оплачивает за свет и перечисляет на расчетный счет, с которого мне приходится платить 6%, так как я на упрощенке 6%. С аренды я согласна платить, так как это доход, но платить 6% с коммунальных услуг я не согласна. Могу ли я получать наличкой? И могу ли я прописать это в договоре? И какой документ я должна дать арендатору, чтобы у меня не фигурировало как доход?

Здравствуйте. Работаю в школе с 1.09.2012 года. Сейчас 24 декабря должна уйти в декретный отпуск, но хотела перед этим оформить ежегодный отпуск с 13 декабря. Бухгалтеры с работы говорят, что если я уйду и получу отпускные («обычные»), то потом после рождения ребенка я не буду получать пособие по уходу за ребенком (40 % от з/п) сколько-то месяцев (1, 2 или 3 — не уточняется), так как уже получу денежные средства в виде отпускных. Правомерно ли это?