Получение отпускных при увольнении

Ситуация: работник в 2023 году был в поделенном на две части отпуске (первая часть — июнь, вторая — ноябрь), в 2024 году с января (по факту наступления следующего года) работник имеет право вновь взять отпуск, в данном случае работник решает взять отпуск и получить отпускные за целый период (полный отпуск), получает отпускные + зарплату за целый отработанный месяц (за декабрь, которая приходит 10 января) идет в отпуск например с 11 января, затем в отпуске решает уволиться с предприятия По итогу у работника получена зарплата за отработанный им месяц и отпускные за целый отпуск Вопрос: при такой ситуации имеет ли работодатель (организация и тд) взыскать и требовать с рабочего возврата каких-либо денежных средств обратно?

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.

Работаю врачом в санатории. Нас 4 доктора. Дежурим на дома по неделе каждый. С 15.00 до 8.00 утра следующего дня. Нам эти дежурства не оплачивают, хотя и лечение приходится назначать, передаем медсестре по телефону, скорую иногда вызываем и даже иногда приходится приехать. Должны ли нам оплачивать такие дежурства и какими законами руководствоваться? Какие должны быть наши действия сейчас?

День добрый! Работаю специалистом в ООО в районе Крайнего Севера, в данной компании руководитель предоставляет количество дней отпуска на свое усмотрение, и более того не выплачивает отпускные и не оплачивается проезд в отпуск и обратно.

Скажите какие НПА нарушает работодатель и какое может быть наказание?

Здравствуйте! Могут ли взыскать в судебном порядке у бывшего работника излишне выплаченные отпускные (т.е. авансом до конца рабочего года)?