Переход из одной организации в другую

Добрый день. Нам нужно перевести работников из одной организации в другую, но постепенно,не сразу, по участкам....Условия труда не меняются.Подскажите пожалуйста, как это правильно сделать? У меня мало опыта... Не могу понять, когда делать СОУТ в новой организации? Как сдавать отчеты?

Т.к. меняется юридическое лицо, требуется провести СОУТ для работников на новом рабочем месте с привлечением аккредитованной организации.
СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.
Отчетность: Сведения о проведении СОУТ отражаются в форме ЕФС -1, разделе 2 и сдается в соц фонд РФ в течение 30 рабочих дней со дня проведения СОУТ

Работа с нуля, без опыта. Нужно ли персоналу больницы (главному врачу, заместителю глав. врача, заведующим отделениями) сдавать тест в Мин. Труда, в связи с изменениями с 1 марта 2023 г, если они проходили обучение в мае 2021 года?

Скажите, пожалуйста, перечень инструкций по охране труда. Должен ли быть разный на каждом участке. Или единый. Возник спор, что почему на участках перечень по организации, а не по участкам

подскажите , пример должность Юрисконсульт он иногда ездит на суды своим ходом , в дороге может многое случиться от Н/С до микротравмы как мне обезопасить себя по правильному в случае разбирательства, понятное дело что ну нужно разработать инструктаж , вот только не могу понять целевой журнал или первичный на рабочем столе, если заводить на рабочем столе то соответственно обучения по новым правилам от 1марта 22года, вот нужно обосновательный документ почему я Именно завёл тот или иной журнал .