СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 02

Помогите, пожалуйста, ответить на один вопрос по правоведению

Выделите из приведенного ниже перечня:
а) обстоятельства, исключающие преступность деяния;
б) основания освобождения от уголовной ответственности;
в) основания освобождения от наказания.


Условное осуждение; необходимая оборона; истечение сроков давности обвинительного приговора суда; болезнь; деятельное раскаяние; изменение обстановки; обоснованный риск; крайняя необходимость; примирение с потерпевшим.
правоведение обучение     #1   23 сен 2013 10:03   Увидели: 30 клиентов, 7 специалистов   Ответить
👍
+2
👎 2
а) обстоятельства, исключающие преступность деяния: необходимая оборона; обоснованный риск; крайняя необходимость;
б) основания освобождения от уголовной ответственности: истечение сроков давности обвинительного приговора суда; деятельное раскаяние; примирение с потерпевшим
в) основания освобождения от наказания: Условное осуждение; болезнь; изменение обстановки.
👍
+1
👎 1
Вероника Михайловна, плиз, репетитор не выполняет задания за ученика (=консультируемого)))

Задайте свой вопрос по правоведению
профессионалам

Сейчас онлайн 75 репетиторов по правоведению
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 08

Квартира с долгами в наследство- наследник малоимущий, пенсия по потере кормильца.   8 ответов

Добрый день, подскажите как быть, умер муж владелец квартиры, собственность не оформлена, будет суд, квартира с долгами, я и ребенок 5 лет получаем пенсию по потере кормильца, я не работаю, малоимущие. После суда нам могут списать долги до даты его смерти, текучку оплачиваем.

  10 ноя 2021 13:39  
👍
0
👎 02

Вопрос по правоведению   2 ответа

14 летний Фролов был принят в Театр юных зрителей в качестве распространителя рекламной продукции Театра. В трудовом договоре Кочкина закреплялась работа 40 часов в неделю. Какие нормы Трудового кодекса были нарушены? Какова продолжительность работы лиц, достигших 14 лет? Каковы особенности оплаты труда несовершеннолетних?

  12 сен 2021 08:30  
ASK.PROFI.RU © 2020-2022