Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут ли сразу оба родителя взять отпуск по уходу за ребёнком? Пособие будет оформлять на себя муж. В дальнейшем он выйдет на работу на неполный рабочий день. Через неделю у меня кончается отпуск по беременности и родам. Как мне оформлять на работе отпуск по уходу за ребёнком? Или нужно писать заявление без сохранения заработной платы? И какие документы нужны для этого мне и мужу? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Кончается 11.10.23 г.
Огранизация ликвидируется 16.10.23 г.
Если я откажусь от должности, предлагаемой в другой организации, и выйду/либо возьму больничный на эти 3 дня (т.к.ребёнок часто болеет, не факт, что сможет именно эти 3 дня посещать сад) между окончанием декрета и датой ликвидации организации будут ли мне выплачивать выходное пособие?
И когда должен быть закрыт больничный — по дате ликвидации или когда наступит выздоровление?

Вызвала скорую, поставили остеохондроз. Температура 37, горло красное. Сказали обращаться к терапевту. Сегодня суббота, записалась только на понедельник.

Шеей пошевелить не могу вообще.

Вправе ли муж взять больничный по уходу за ребёнком? Я не могу должным образом обеспечить уход.

Куда обращаться, чтобы мужу дали больничный? Имеет ли он на это право?

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. За период работы с апреля 2022 года по апрель 2023 осталось 9 неиспользованных дней отпуска. С 10 июня 2023 мне будет открыт больничный лист по беременности и родам. Хочу воспользоваться правом беременной женщины (ст. 260 ТК РФ) и оформить очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Могу ли я взять два отпуска подряд, т.е. 9 дней за отработанный период и 28 дней авансом?

Сейчас хочу перейти работать в организацию, где оформлена по совместительству на постоянную основу. кадровик говорит, что я должна была раньше предупредить об увольнении с основной, т.к. они не имели права меня оформлять по совместительству.