Отказ от работы в сверхурочное время

Добрый день! Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, в соответствии с ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ, подав письменное заявление об отказе?

Втихаря перевели с должности на более низкую, без уведомления, без спроса согласия, пока находилась на законных выходных. Просто предоставили документы на подпись, которые я не подписывала. На какую статью тк рф могу сослаться при отказе подписания документов?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Нахожусь в декрете, хочу выйти на работу раньше. Ребёнку уже 2,5. Сама в разводе и одна воспитываю ребёнка, матерью одиночкой не считаюсь так как у ребенка в свидетельстве есть отец. На данный момент по договору мой рабочий день начинается с 7 часов. Могу ли я просить другой график с 8 или это только на усмотрение работодателя? Или работодатель обязан мне изменить график хотя бы пока ребенку не исполнилось 3 года?

Занимаю должность врача терапевта участкового. Беременность. Опираясь на законы и юридические документы, могу ли отказаться от обслуживания вызовов на дому и работу в выходные и праздничные дни?