Может ли работодатель не предоставлять социальный пакет при официальном трудоустройстве?

Стаж с 01.04.21. в 21 ом году отгулял все 28+16 дня, работодатель сам разрешил. В декабре 21-ого был согласован график отпусков на этот год, где было расписано все 44 дня. Первый отпуск 30.05.22 на 12 дней. А сейчас работодатель не дает так как типа не наработаны дни. Имеет ли он право?

Добрый день, должен ли работодатель издать приказ о вакцинации от ковид и ознакомить работников под роспись?