|
👍 0 👎 |
Компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении срочного трудового договораДобрый день! Ситуация: в организацию принят несовершеннолетний работник (16 лет) для работы в период летних каникул, срочный трудовой договор с ним заключен сроком на 1 (один) месяц. Какая компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора по истечении его срока ему положена согласно ст.267 или ст. 291 ТК РФ?
обучение трудовому праву юристы по трудовому праву отраслевые юридические науки юристы правоведение право обучение
Юлия
|