Формирование кадрового резерва

Руководитель поставил задачу — сформировать кадровый резерв, для того, чтобы в перспективе, люди входящие в этот резерв могли занять руководящие должности. Вопрос в том, что нужно отталкиваться не от должности, а от людей, как-то их структурировать, отправить на обучение и т.д. Подскажите, пожалуйста, на какой платформе это возможно сделать?