Должностная инструкция

При подписании перевода на новую должность не была подписана должностная инструкция. Может ли работодатель заставить подписать сейчас? Кап правильно отказаться?

Мир вам! По закону должностная инструкция идёт как приложение к договору то есть является его неотъемлемой частью поэтому если вы не хотите подписывать должностную инструкцию значит вы не хотите подписывать договор.

Я работник. Нет трудового договора, но есть приказ и должностная инструкция, подписанная от 1 сентября 2023 года. Могу ли я уволиться без отработки?

Необходимо срочно составить должностную инструкцию на уборщика производственных помещений с утом профессиональных стандартов

Меня зовут Олеся, работала не официально 9 дней, решила уйти с производства в пятницу, о чем предупредила в районе обеда, что работаю последний день. В 16,00 меня пригласили подписать акт и сказали, что оплата будет в понедельник или во вторник, в понедельник, то есть сегодня, спросила у отдела кадров, когда будет расчет, на что она мне ответила, что акты на подписании у директора, если сегодня отдадут, то выплата на следующий день,,,но прозвучало это уже не убедительно, что делать мне в таком случае?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли утвердить должностную инструкцию генеральным директором, а согласовать ее с коммерческим директором? Или можно не согласовывать , а только утвердить ? Кадровика и юриста у нас в компании пока нет.