Увольнение без трудового договора

Я работник. Нет трудового договора, но есть приказ и должностная инструкция, подписанная от 1 сентября 2023 года. Могу ли я уволиться без отработки?

Необходимо срочно составить должностную инструкцию на уборщика производственных помещений с утом профессиональных стандартов

Здравствуйте. Я хочу уволиться. Работаю в организации с 9 сентября 2019 года.
Неотгуленными у меня осталось 30 дней.
Можно ли уволиться без отработки за счёт неогтуленных дней отпуска и с какого числа это лучше сделать?

Работаю стажёром во вневедомственной охране, написал заявление на увольнение 23.03.2023 с отработкой на две недели по 6.04.2023. Ушел на больничный 24.03.2023 буду находиться на больничном до 7.04.2023. Работодатель сказал, что меня без отработки не уволить. И те дни ,что я буду находиться на больничном, в счёт отработки не входят. Могут ли назначить отработку после больничного?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли утвердить должностную инструкцию генеральным директором, а согласовать ее с коммерческим директором? Или можно не согласовывать , а только утвердить ? Кадровика и юриста у нас в компании пока нет.