Больничный по беременности и родам

Сестра, в 30 недель ушла на больничный по беременности и родам. Сколько ей должна заплатить организация в которой она работает? Есть какая-то минимальная фиксируемая сумма?

Добрый день.
Отпуск по БиР оплачивается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующие уходу на больничный.
Но есть минимальная и максимальная суммы, в 2022 году они составляют:
• минимум=63 932 руб., максимум=360 164 руб.;
• за осложнённые роды, в том числе «кесарево сечение/КС», минимум=71 238 руб., максимум=401 325 руб.;
• при многоплодной беременности минимум=88 592 руб., максимум=499 084 руб.

Помогите прояснить. Моя мама пенсионер, работает ген. директором в своей же конторе. Для индексации пенсии достаточно уйти с ген. директора и назначить нового, не выходя из соучредителей. Или соучредитель тоже считается работой? В ПФР пояснили так, что б мы ничего не видели, закрывайте всё. Кто, что знает. Спасибо.

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, на примере, когда нужно оплатить три дня по больничному за счет работодателя. Срок выплаты зарплаты в Компании 25-аванс; 10-зарплата. Сотрудник болел с 9 по 11 число. Он принес больничный лист — 16 числа. Бухгалтер рассчитал пособие за три дня — 17 числа. Когда нужно выплатить пособие сотруднику — 25го в аванс (ближайший день выплаты зарплаты) или 10 числа с зарплатой (сотрудник принес больничный после 15 числа)?

Здравствуйте. Работаю в школе с 1.09.2012 года. Сейчас 24 декабря должна уйти в декретный отпуск, но хотела перед этим оформить ежегодный отпуск с 13 декабря. Бухгалтеры с работы говорят, что если я уйду и получу отпускные («обычные»), то потом после рождения ребенка я не буду получать пособие по уходу за ребенком (40 % от з/п) сколько-то месяцев (1, 2 или 3 — не уточняется), так как уже получу денежные средства в виде отпускных. Правомерно ли это?