С 03.11.2025 по 22.03.2026 года открыт больничный лист по беременности и родам. Работодателю написано заявление, что в отпуск по беременности и родам сотрудница уходит с 01.01.2026. До 17.11.2026 года сотрудница осуществляет трудовую деятельность, а с 17.11.2026 планирует уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до конца 2025 года ( на 1.5 месяца) Вопрос: имеет ли она уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?