Производство имеет несколько струтурных и юридических подразделений, объединенных в холдинг.
Одна из служб(по качеству) решила произвести некую оптимизацию, придумав новые функции и подразделения, при этом работающим на должностях инженера по качеству предлагает заполнить анкету и походить на собеседования в другие подразделения(юридически другие), как все кандидаты на вакансию, самостоятельно, либо перейти на нижестоящую, к примеру, контролёром технического контроля.
Как быть? Правомочны ли действия начальства?
Любовь.