Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем! Сотрудница должна уйти на больничный по беременности и родам 16 декабря 2024г, соответственно в расчёт больничного будет браться 2022 и 2023 год, но дело в том, что в 2024 году заработок был гораздо больше, чем в 2022 году, выгоднее было бы взять в расчёт 2024 год. Возможно ли каким то образом взять в расчёт 2024 год?