Зарплата

Здравствуйте
Я устроилась 5 июля в Магнит
И в договоре написано, что с 5 июля по 20 августа я работаю.
15 августа мне пришла зарплата за июль. А 20 августа мой последний рабочий день. Могу ли я попросить, чтобы мне выплатили сразу зарплату за август, а не в сентябре

Здравствуйте. Работаю в МЧС работником ПСЧ. В колл. договоре прописана стимулирующая надбавка ежемесячная, квартальная и годовая, не устанавливающая лимита премии. Интересует вопрос: в расчëтном листе указана графа- премия по итогам работы за месяц примерно 3989,98, но написано, что предел премии 33500! Как понимать термин предела премии? Это потолок по зарплате или более этой суммы не должна быть именно сама премия?

Такая ситуация: 6 апреля я получила отпускные, и в тот же день пришёл исполнительный лист на работу. 13 апреля получила зп. Далее 28 апреля я получила аванс. Сегодня 12 мая, день зарплаты, зп не пришла. В квитке по исполнительному листу удержали 50% зп, которую должна получить сейчас и 50% за отпускные (а за зп, которую получала в апреле, ничего не удержали) и написано " Долг работника на конец месяца 11550". То есть я осталась должна работодателю за то, что он заплатил за меня по исполнительному листу. Законно ли это со стороны работодателя?

Девочки вопрос, запуталась, муж бывший ушёл в отпуск с 10 августа на 3 недели, алименты отпускные в сентябре же придут вместе с отработанными днями, я правильно понимаю?