Зарплата

Здравствуйте. Интересует вопрос касательно заработной платы. Я устроилась на работу 14 декабря ( в этот день в организации зарплата). Аванс выдается 29 числа. Получу ли я деньги в конце месяца? На тот момент это будет 15 рабочий день. По законодательству, деньги должны заплатить не позднее, чем через 15 дней. Могу ли я рассчитывать на выплату в конце месяца?

Здравствуйте,мне 17 лет,работаю официально по трудовому договору,на 0,5 ставке,20 часов в неделю,оклад 33.000 с выплатой 16.500(но я работаю почти каждый день,с утра до вечера)
15.11.23 получила зарплату,и мне сказали что из моей зп вычли налог в размере 1229₽,у меня вопрос,имеет ли право работадатель вычитать налог из моей зп?
до этого отдавала реквизиты своей карты,что бы аванс приходил на карту,но так ничего и нет,потому что у них какие то проблемы с документами,аля мне 17 лет и не могут на карту скидывать

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель удерживать часть зарплаты в каждом месяце, чтобы эти деньги выплатить в зимний период, когда производство, на котором работает работник, на ремонте? Зарплата почасовая, не сдельная

Задержка выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работаю в организации не первый год, устроен 16.08.2020г., пошёл в отпуск с 01.08.2023г., по закону деньги должны поступить минимум за три рабочих дня, этого не произошло и по сей час. Позвонив в организацию, сказали, что у них какие-то другие правила и они считают весь июль включительно в счёт отпуска, и деньги я получу только в середине августа или позже, как зарплату за июль. Что делать в такой ситуации?

Такая ситуация: 6 апреля я получила отпускные, и в тот же день пришёл исполнительный лист на работу. 13 апреля получила зп. Далее 28 апреля я получила аванс. Сегодня 12 мая, день зарплаты, зп не пришла. В квитке по исполнительному листу удержали 50% зп, которую должна получить сейчас и 50% за отпускные (а за зп, которую получала в апреле, ничего не удержали) и написано " Долг работника на конец месяца 11550". То есть я осталась должна работодателю за то, что он заплатил за меня по исполнительному листу. Законно ли это со стороны работодателя?

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, на примере, когда нужно оплатить три дня по больничному за счет работодателя. Срок выплаты зарплаты в Компании 25-аванс; 10-зарплата. Сотрудник болел с 9 по 11 число. Он принес больничный лист — 16 числа. Бухгалтер рассчитал пособие за три дня — 17 числа. Когда нужно выплатить пособие сотруднику — 25го в аванс (ближайший день выплаты зарплаты) или 10 числа с зарплатой (сотрудник принес больничный после 15 числа)?