Работала в компании, в 2022 году ушла в декрет, получила выплату, в ноябре 2025 написала заявление на увольнение, не дожидаясь, пока ребёнку исполнится 3 года (19.10. 2026).
Сейчас планирую второго ребёнка, но пока не трудоустроена. Вопрос: если в ближайшие несколько месяцев я забеременею и трудоустроюсь, смогу ли я получить ту же выплату, что и в 2022 году, то есть произвести замену лет?