Вопрос по труду

Я работаю в мед.учреждении в экономическом отделе экономистом. Всего было 3 человека,2 уволились: начальник отдела и экономист.Я осталась одна.У каждого из нас был свой фронт работ. Работу друг друга мы не знаем хорошо.Если кто- то из нас был в отпуске или на больничном, созванивались по телефону с отсутсвующим сотрудником и консультировать как выполнить работу или сотрудник сам приходил и выполнял свою работу в отпуске.Имеет ли право работодатель вместить в обязанности выполнять работу сотрудников,которых нет и скорее всего долго не будет?Я готова делать только свою работу,т.к.работу всего отдела я не знаю.

Здравствуйте, работаю в гос работе 3 года и внезапно заведующая говорит, что комитет просит справку о не судимости Хотя при трудоустройстве приносила И отработать осталась не долго так как сижу на декретном месте и выходит с него человек Зачем комитет может потребовать справку?

Здравствуйте,мне 17 лет,работаю официально по трудовому договору,на 0,5 ставке,20 часов в неделю,оклад 33.000 с выплатой 16.500(но я работаю почти каждый день,с утра до вечера)
15.11.23 получила зарплату,и мне сказали что из моей зп вычли налог в размере 1229₽,у меня вопрос,имеет ли право работадатель вычитать налог из моей зп?
до этого отдавала реквизиты своей карты,что бы аванс приходил на карту,но так ничего и нет,потому что у них какие то проблемы с документами,аля мне 17 лет и не могут на карту скидывать

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в обувной магазин. Мне сказали пройти стажировку в течение 3 дней, и что стажировка оплатится в том случае, если я устроюсь на работу, а если мы друг друга не устроим в плане работы, тогда ничего они платить мне не будут. Законно ли это?

Как долго я могу находиться в б.с. и может ли работодатель принудительно меня уволить??