Больничный по беременности и родам с 03.07.2023 по 05.12.2023 года, далее отпуск по уходу до 1,5 лет с 06.12.2023 по 26.02.2025, далее отпуск по уходу до 3-х лет с 27.02.2025 по 26.08.2026 года, дата увольнения 27.08.2026 года.
В расчет компенсации отпуска при увольнении взяли период с 07.2022 по 06.2023, но в этот период не вошла годовая премия за 2022 год, выплаченная в марте 2023 года, также не попала годовая премия за 2023, выплаченная в марте 2024 года. Должна ли попадать годовая премия в расчет среднего заработка в моём случае?
В постановлении РФ от 24.04.2025 года № 540 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы” указано, что должна входить.
«Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения».