Непосредственный руководитель, нарушая условия трудового договора, отправлял работать в отделения банка, расположенные в других городах (Луховицы, Воскресенск, Ступино), не оформляя при этом никаких документов.
Поскольку я являюсь сотрудником группы резерва, то должна заменять основных сотрудников в случае их отсутствия по причине болезни или отпуска, но согласно трудовому договору только по городу Коломна. Однако без моего согласия меня неоднократно отправляли в другие города. График работы направляется непосредственным руководителем в группу в вотсап, почти каждый день меняется в зависимости от потребности офисов, соответственно не подписывается ни мной, ни кем другим.
В одну из таких поездок по дороге на работу я попала в дтп — съезд в кювет, разбила личный автомобиль и попала в больницу с лёгкими травмами (сотрясение мозга, ушибы).
Также имело место нарушение графика работы — привлечение на работу в субботу без моего письменного согласия (имею ребёнка до 3х лет) с предоставлением выходного дня в будний день.
Есть ли смысл пытаться чего-либо добиться в данной ситуации?
