Также приказом работодателя от 12.08.2020г.
Полинковой Е.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 07.02.2022г.
Находясь в отпуске, Полинкова Е.В. 24.09.2021г. была уволена с кондитерской фабрики «Колос» с указанной должности, трудовой договор прекращен на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, что следует из приказа о прекращении трудового договора с работником от 24.09.2021г.
C
данным увольнением работница не согласна.
Полинкова Е.В. полагает, что трудовой договор между ней и кондитерской фабрикой «Колос» должен быть признан заключенным на неопределенный срок.
11.10.2021г. Полинкова Е.В. обратилась в суд г.
Челябинска с иском, в котором просит суд:
- признать заключенный между ней и кондитерской фабрикой «Колос» срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок;
- признать ее увольнение из «Колос», оформленное приказом от 24.09.2021г. незаконным и восстановить на работе в должности главного бухгалтера с 24.09.2021г.
11.10.2021г. заявление было передано судье Тарасовой
Марине Викторовне, в этот же день заявление принято к производству суда и вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству.
20.10.2021г. был вынесен соответствующий судебный.ОПРЕДЕЛИТЕ РАЗМЕР ГОС ПОШЛИНЫ