СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Стаж

Если работник устроен на 0.25 ставки по труд соглашению как основное место работы. Как считается стаж? Работа на 1⁄4 ставки не уменьшает трудовой стаж, не ограничивает ежегодный трудовой отпуск.?

юристы по трудовому праву юристы право     #1   21 мар 2024 14:12   Увидели: 1 клиент, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 00

Увольнение декретницы, работавшей на декретном месте, ввиду увольнения основного сотрудника   0 ответов

Добрый день! Прошу помочь разобраться в вопросе, правомерно ли мое увольнение? Я была принята на декретную ставку по срочному договору. И спустя 2 года сама ушла в декрет. Сегодня я получила уведомление о том, что 25.12 я буду уволена, тк 26.12 основной сотрудник выходит, хотя сотрудник не выходит, а передает заявление об увольнении. Получается ее основное место освобождается. И какие мои должны быть действия?

  12 дек 2023 12:01  
👍
0
👎 00

Увольнение с работы   0 ответов

Здравствуйте! Я работаю учителем английского языка в двух школах. Первая -основное место работы, вторая — по совместительству. Работаю там с 22 мая, раньше все устраивало. В этом году я узнаю, что мне дают кружок и классное руководство на основной работе. Проработав первую четверть мне стало понятно, я не смогу совмещать работы, становится очень трудно, бывают моменты срываются уроки. Из всего этого я пошла к директору ( где работаю по совместительству)…

  28 окт 2023 18:07  
👍
0
👎 01

Пособие   1 ответ

Здравствуйте! На учет в Центр Занятости встал ребенок-сирота, ранее не работающий, образование неполное среднее, но имеется свидетельство об окончании краткосрочных курсов в 2021г. Каким образом ему осуществляется подбор работы и считается ли подходящей любой неквалифицированный труд?

  23 ноя 2021 09:55  
👍
0
👎 00

Совместительство, ГПД   0 ответов

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, моя основная компания приостановила деятельность и с февраля месяца фактически работы нет, но ЗП платят. Скорее всего компания закроется. HR моей компании сообщили мне, что сокращения не будет, будет скорее всего расторжение по соглашению сторон (компенсацию тоже выплатят). Я нашла новую работу. По совместительству меня оформить не смогут, так как работа будет в основное рабочее время (хотя работы никакой нет…

  06 окт 2022 20:44  
👍
0
👎 00

Трудовая книжка   0 ответов

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?

  06 апр 2022 09:10  
ASK.PROFI.RU © 2020-2024